2022: goede voornemens! In februari van een nieuw jaar zijn de meeste goede voornemens al vervallen of vervlogen. Niet voor Doctors4Doctors! We willen nog steeds het goede van de afgelopen jaren behouden en bijdragen tot nieuwe projecten!

"De artsengroep heeft in 2021 (en 2020) veel moeten ondergaan: huisartsen zijn veelal geëvolueerd van solo- naar groepspraktijken met uitgebouwde huisartsenwachtposten en verdere organisatie in eerstelijnszones. Specialistenassociaties daarentegen pasten zich eerder geleidelijk aan de netwerkvorming aan die ziekenhuizen werd opgelegd."

"Als we daarbij de covidjaren (en die lopen nog steeds) beschouwen als een grote stresstest van ons gezondheidssysteem, dan kunnen we, en moeten we, veel aandachts- en werkpunten hieruit meenemen maar we mogen (en moeten) ook erkennen dat het zorgsysteem niet is gecrasht; niet in de eerste lijn en niet in de tweede lijn. We mogen hiervoor toch de verdiensten en dank leggen bij de zorgverleners zelf die het allemaal hebben doen draaien, tot op de dag van vandaag."

Prijs

"We mogen weliswaar niet ontkennen dat dit een prijs heeft gehad, en die prijs nog steeds wordt betaald. Covid heeft de mentale druk verhoogd door het moeten uitvoeren van taken in suboptimale omstandigheden (een eufemisme natuurlijk) waarop we niet altijd voorbereid  waren en waarbij we door de vele (over)uren uitgeput aan het geraken zijn. De laatste cijfers van sciensano geven dit ook weer: een verdriedubbeling van het aantal zorgverleners dat overweegt hun job op te geven (28% momenteel; Power to Care december 2021). Ook op maatschappelijk niveau werd dit signaal opgepikt."

"De nood aan mentale ondersteuning is dus nog nooit zo groot geweest maar ook nog nooit zo duidelijk erkend; door de zorgverleners zelf maar ook door het zorgsysteem zelf en zijn  bestuurders. Een organisatie zoals D4D heeft jarenlang moeizaam pionierswerk (moeten) verrichten om het thema van artsenwelzijn op de kaart te zetten bij deze betrokken partijen maar ziet nu die geplande zaden tot vruchten komen. Het bewustzijn is gegroeid, lokale initiatieven ontstaan (semi-)spontaan en de overheid reikt de (financiële) hand om de problematiek structureel in kaart te brengen en ondersteunende acties op schaal te brengen."

Verbindende partner

"Het moet ons als vrijwilligersorganisatie ook nederig maken dat we een belangrijke taak in deze mogen opnemen. Het doet ons beseffen dat we hierin alleen kunnen slagen en daarmee kunnen zorgen voor alle artsen als we ook met vele partners samenwerken: van de verschillende overheidslagen tot artsenverenigingen, over ziekenhuizen en groepspraktijken heen tot de individuele arts die als collegiale arts zijn naaste collegae wil bijstaan. D4D wil hierbij een verbindende partner zijn in deze wederzijdse zoektocht naar elkaar."

Co-arts

"In de huisartsenkringen heeft het concept van de collegiale arts, de co-arts, al enige bekendheid waarbij een collega als laagdrempelig aanspreekpunt voor welzijnsvragen dient. In de ziekenhuizen is een gelijkaardig concept nog veelal onbestaande. We roepen hierbij de medische raden en/of de hoofdartsen op om mee na te denken hoe we onze collega’s in de ziekenhuizen kunnen ondersteunen; om hun initiatieven kenbaar te maken zodat we kunnen leren van elkaar en good practices kunnen uitwisselen. D4D wil ook hier de verbindende rol opnemen en staat klaar voor de dialoog! 2022: een beloftevol jaar!"