Jonas Brouwers (Vasovoorzitter) evalueert met ons de situatie van de arts-specialisten in opleiding (ASO's) één jaar nadat een historisch akkoord met de ziekenhuizen werd afgeklopt in de paritaire commissie artsen-ziekenhuizen onder leiding van Jo De Cock. Naast heel wat positieve evoluties ziet hij toch nog enkele bedenkelijke punten die niet of nauwelijks evolueren.
"Laat ik beginnen met te zeggen dat flink wat zaken ten goede zijn veranderd en ook werden uitgevoerd in de ziekenhuizen. De verloning en de arbeidsomstandigheden gingen er grotendeels op vooruit. Maar niet goed is dat de centrale tijdsregistratietool te lang op zich laat wachten. Die aanbesteding werd heel lang geleden uitgeschreven en nog steeds werd geen firma toegewezen. Deze procedures vergen wel wat tijd, oké, maar dat is geen excuus voor het feit dat dit al meer dan een jaar aansleept."
"Nu horen we dat een regeringscommissaris bijkomende info opgevraagd heeft, wat weer voor vertraging zorgt. Over diens motivatie voor zijn tussenkomst is niets geweten. De overheid zelf onderneemt geen stappen om vaart te zetten achter dit dossier. Het is niet duidelijk of het hier gaat om politieke vertragingsmaneuvers. Intussen past de meerderheid van de ziekenhuizen de regeling wel correct toe, gelukkig."
Alternatief?
"De MACS (Franstalige tegenhanger van Vaso, red.) houdt een alternatief achter de hand: een eigen app is er in ontwikkeling via open source om de arbeidstijden te controleren. Zeker interessant is dat volgens dr. Brouwers: “Er zijn heel wat uitstekende apps daarvoor op de markt. Maar ze missen wel de controle van centrale gegevens. Deze apps hebben trouwens ook kunnen deelnemen aan de aanbesteding. Ik heb er geen idee van welk bedrijf uit de bus kwam. We geven zelf ook de voorkeur aan een intuïtief systeem, we willen kiezen voor de toekomst.”
Arbeidsduurcontroles, covidbonussen
Controles op de arbeidsomstandigheden door het arbeidsauditoraat gebeuren wel af en toe zonder dat de overheid dit stimuleert. Ze worden ook niet publiek gemaakt, er is geen communicatie over de inbreuken. De ziekenhuizen beroepen zich hier op de rechten van de verdediging.
"Twee jaar geleden werd een complex systeem geïnstalleerd om deze premies aan assistenten uit te betalen. in sommige ziekenhuizen is dat nog niet gebeurd. Voor ons betekent dat een belangrijk precedent. Het is sowieso complex om 6.000 assistenten decentraal uniform te vergoeden. We vragen ons af of een centrale uitbetalingsstructuur die ook de arbeidsomstandigheden opvolgt -zoals bij de haio’s- niet beter is."
Belangenconflict
Wat het dossier van de artsenquota betreft, stak enkele maanden geleden een fikse storm op waarbij Vaso erop aandrong dat de Vlaamse partijen een belangenconflict zouden inroepen. De oplossingen van minister Vandenbroucke zinden de Vlaamse assistenten niet, vooral omdat het er sterk op leek dat hij elk wettelijk drukkingsmiddel richting Franstaligen leek weg te halen in de hoop op een akkoord met hen.
Jonas Brouwers: "We drongen erop aan om een belangenconflict in te roepen toen minister Vandenbroucke de zaak van de artsenquota zogezegd ‘historisch’ wou oplossen, quod non volgens ons. Men heeft de ondergrens voor Franstalig België om de quota uit het verleden af te bouwen, uit de wet verwijderd. Gelukkig zijn er nog enkele andere grendels in de wet, compensatiemechanismen ingevoerd door de vorige regering, die voorlopig nog in de wet bleven staan. Maar de minister gaf al aan dat hij die in een tweede wetsonterp na de zomer zou willen aanpassen als blijkt dat het Franstalig toelatingsexamen werkt."
"Wij zijn evenwel sceptisch: grendels weghalen zonder een stok achter de deur vinden we niet kunnen. Het wordt uitkijken naar wat Frank Vandenbroucke doet, en de uitvoering van de rest van het akkoord door de Franstalige Gemeenschap."
"Prioritair nu voor ons is dat we iets willen doen aan het statuut sui generis, het pensioenstatuut, de werkloosheidsbescherming. Iedereen voelt de nood aan sociale bescherming in crisistijden. Trouwens, in mei 23 evalueren we het sociaal akkoord en willen we enkele punten her-onderhandelen."
