Onlangs vestigde de Franstalige tegenhanger van Vaso, die de belangen van assistenten verdedigt (DeMeFF) de aandacht op een geval van intimidatie eind vorig jaar in het Grand Hôpital de Charleroi (GHdC). DeMeFF uitte haar bezorgdheid over "de behandeling van klachten over seksuele intimidatie in het GHdC".
"We hebben hierover nog steeds geen formele klacht ontvangen, wat ons er niet van weerhoudt dit dossier met de grootste aandacht te behandelen", zegt Gauthier Saelens, directeur-generaal van het Grand Hôpital de Charleroi. "Bovendien hebben we alle nodige maatregelen genomen en uit respect voor het slachtoffer en de procedure hoeven we er geen andere partijen bij te betrekken", vervolgt hij. "Dit soort dossiers wordt uitsluitend behandeld door de werkgever, met het vermeende slachtoffer, de vermeende agressor, eventuele directe getuigen, de vertrouwenspersoon en de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming, zoals de regelgeving voorschrijft. "
De instelling benadrukt tevens dat zij op geen enkel moment de feiten wil bagatelliseren. "Het bevorderen van welzijn op het werk en het voorkomen van psychosociale risico's is een sterke as van GHdC en we zijn van plan dit beleid te handhaven. GHdC heeft de wettelijke bepalingen ingevoerd, met inbegrip van alle mechanismen voor de preventie van alle psychosociale risico's op de werkplek (wet van 4/8/1996 gewijzigd in maart en april 2014 - Koninklijk Besluit van 10/4/2014), en leeft ze nauwgezet na."
> Bezorgdheid om klachtenbehandeling seksuele intimidatie in GHdC
