Actiris, de ziekenfondsen en het Riziv hebben hun overeenkomst uit 2016 vernieuwd voor de verdere versterking van de re-integratie op de arbeidsmarkt van mensen die als arbeidsongeschikt of invalide erkend zijn. De overeenkomst geldt vanaf 1 januari 2013.

In het federale regeerakkoord van september 2020 wordt het belang benadrukt van het ondersteunen van deze doelgroep vanuit een positieve benadering, rekening houdend met hun resterende capaciteiten en wat ze professioneel willen doen.

De samenwerking moet meer mogelijkheden creëren om weer aan het werk te gaan voor mensen met voldoende resterende capaciteiten.  De verzekerden die van deze ondersteuning op maat kunnen genieten, moeten erkend zijn als arbeidsongeschikt, bereid zijn om aan dit traject te beginnen en de cursus moet verenigbaar zijn met hun gezondheidstoestand.

Het traject bestaat uit een sociaal-professioneel re-integratieproces met de steun van Actiris en  haar partners, dankzij vereenvoudigde processen en administratie. Het aanpassingsvermogen van de  ondersteuning, de professionele orientatie en de  behoefte aan opleiding tijdens het traject naar werk worden bepaald door onder meer de medische problemen, de vaardigheden van de persoon, zijn afstand tot de arbeidsmarkt en mogelijke vooruitzichten bij een nieuwe werkgever.

In de praktijk zal deze samenwerking 300 Brusselaars ondersteunen in 2023 en tot 600 in 2024, luidt het in een mededeling van Actiris en het Riziv.