Voor zijn 50e verjaardag heeft de vervolmakingscursus in ziekenhuiswetenschappen van de École de Santé Publique aan de UCL een ‘Innovatieprijs’ gelanceerd. Die prijs zal innoverende verwezenlijkingen bekronen die bedacht en ontwikkeld zijn door ziekenhuisteams uit alle netwerken. Een van de vier laureaten, het project met als titel ‘Le travail collaboratif au sein du GHdC: quand le personnel devient acteur du changement’ (‘Samenwerking binnen het GHdC: als het personeel de verandering aandrijft’), focust op empowerment van kaderleden in een ziekenhuis tijdens een fusieproces...
Volgens een enquête die essenscia wallonie uitvoerde bij haar leden, zocht de sector van de chemische industrie en life sciences in juni 2014 maar liefst 835 profielen, vooral technische en wetenschappelijke profielen (1). Het tekort aan bachelors, wetenschappelijke masters, ingenieurs en andere meer gespecialiseerde profielen is ook voelbaar in de farmaceutische sector, die sterk aanwezig is in het zuiden van het land. Welke profielen en competenties ontbreken? Welke concrete impact heeft dat tekort op het leven en de ontwikkeling van ondernemingen? Hoe kan men concreet en duurzaam tegemoetkomen aan de vraag van de industrie? Pascal Lizin, voorzitter van essenscia wallonie, en Corine Petry, head of communication bij essenscia, geven ons de antwoorden. Published ahead of print.
Healthcare Executive Nr 86
Schrijf u gratis in op onze wekelijkse nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws en nog veel meer ...
